テクノロジーが生んだ時間で、
利用者様と心を通わせる

現在の仕事内容を教えてください。

介護職として、利用者様のお食事の介助や配膳、入浴のサポートなど、日々の生活を支える大切な支援を担当しています。
一人ひとりのその日の体調や表情の変化に細やかに気を配り、「今どんな関わりが求められているか」を常に考えながら向き合っています。

同じような日々の流れに見えても、利用者様によって必要なアプローチは毎日異なります。
だからこそ、小さな変化も見逃さず「その方にとって最善のケアとは何か」を追求し続ける点に、この仕事の奥深さとやりがいを感じています。

善光会を知ったきっかけと、入職を決めた理由を教えてください。

学生時代は情報系の大学で、課題解決に向けたスタートアップ企業の立ち上げなどを学んでおり、当初は介護業界とは全く無縁の分野にいました。

ですが、個人的に「福祉に貢献できる事業に携わりたい」という思いがあり、少子高齢化という大きな社会課題の視点から介護分野へ強い興味を持つようになったんです。

その後、介護施設とボランティアを繋ぐマッチングサービスを提供する企業でインターンを経験した際、「善光会は業務効率化やテクノロジー活用に非常に積極的な法人だ」と教えてもらったのが、最初の出会いでした。

入職の決め手となったのは、ホームページで目にした『業界の行く末を担う先導者になる』という理念です。

多くの法人が利用者様向けのメッセージを打ち出す中、介護業界全体を先頭に立って牽引していくという力強い意志に強く惹かれました。
「この革新的な環境で働けたら、きっと面白く刺激的な挑戦ができるはずだ」と感じ、自分が抱いていた社会課題への問題意識とも合致したため、迷わず入職を決めました。

善光会の職場環境やテクノロジー活用について、どう感じていますか？

新卒で入社したのは小規模な介護現場で、当時は紙による記録などアナログな業務が中心でした。
大学でITを学んでいた経験から、導入されていた介護ソフトウェアの活用方法の見直しや業務フローの改善に取り組む中で、テクノロジーを積極的に実践導入している環境で力を発揮したいという想いが強まり、中途採用で善光会へ転職しました。



実際に働いてみて驚いたのは、本当にテクノロジー活用が浸透し、成果を出していることです。

例えば夜間の見守り機器などを導入することで効率化された時間が、利用者様と丁寧に向き合い、心を通わせる豊かな時間へと繋がっています。

もともと私は人と会話を交わすことが好きなので、この環境は大きなやりがいになっています。
善光会は単に効率を追うのではなく、テクノロジーで職員の負担を減らしながら、「人間にしかできない温かいケア」を最も大切にできる職場だと実感しています。

今後の目標を教えてください。

介護業界の人手不足が課題となる中、国籍を問わず誰もが働きやすい環境を整えることが、持続可能な介護サービスの提供に不可欠だと考えています。

そうした想いから、私は現在「生産性向上委員会」のメンバーとしても活動しています。
現場で感じる小さな課題や改善のヒントを意見として出し合い、より良い働き方をみんなで形にしていける風土は、善光会ならではの強みです。

また、先進技術を積極的に導入しているからこそ、開発メーカー等の関係者へ現場視点での貴重なフィードバックを届ける機会も多くあります。

『業界の先導者になる』という理念のもと、自身のIT知見と現場経験を掛け合わせ、「誰もが長く活き活きと働ける介護現場づくり」にこれからも貢献していきたいです。