福祉を
次のステージへ。

諦めない想いが、
未来を動かす。

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未来を待つのではなく、
創る側へ

福祉は、まだ
完成された分野ではありません。
介護や福祉の世界には、
より良くできる余地や、
新しい価値を生み出せる可能性が、
まだ数多く残されています。

善光会が目指しているのは、
良い未来になることを
ただ待つのではなく、
福祉業界の常識を疑って問い直し、
次のスタンダードを創ること。
その原動力となるのが、
可能性を信じ、諦めない理想を
追求し続ける「想い」です。

現場から変革を起こし、
福祉の在り方そのものを
進化させていきたい。

諦めない想いを力に変え、
新たな時代の福祉を、
共に創っていきませんか。

一人ひとりの想い × 新たな挑戦
＝福祉業界の変革へ

Way Of Working

善光会の働き方

テクノロジーを味方に、
自分の可能性を最大化。
効率化で生まれた時間を“学び”へ、
未経験から“次世代のリーダー”へ。

詳しく見る

Numbers

数字で見る善光会

有給休暇取得率

約89%
職員数（常勤／非常勤）

約545人

（常勤約409名 / 非常勤約136名）
平均年齢

43.5歳
男女比

女性男性
6:4
介護・福祉系以外の
学部出身者

約81.3%

※新卒入職過去5年間で集計
平均年収

管理者層

約650万円
（年俸制）

リーダー層

約480万円
（平均月収 34万円＋賞与3回）

一般介護職

約420万円
（平均月収 27万円＋賞与3回）
平均残業時間（月）

約10時間/月
前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

対象者

取得者

男性

4名

2名

女性

3名

3名

合計

7名

5名

（2025年度実績）

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